Datenschutzerklärung für Monster – GR8 People (German)

Monster verpflichtet sich, die Privatsphäre unserer Mitarbeiter, ehemaligen Mitarbeiter, Auftragnehmer und Begünstigten zu schützen. Wir bemühen uns, ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie Ihre personenbezogenen Daten für Beschäftigungs- und Begünstigtenzwecke gesammelt, verwendet, weitergegeben und gesichert werden.

Indem Sie sich für eine Stelle bewerben und/oder eine Anstellung bei Monster annehmen, erklären Sie sich mit der Erfassung, Verwendung und Übertragung Ihrer Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung einverstanden. Informationen, die Monster sammelt, werden in den Vereinigten Staaten und/oder Ihrem Heimatland gespeichert und können US-amerikanischem Recht unterliegen.

GELTUNGSBEREICH DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Diese Datenschutzerklärung gilt für Informationen, die Monster Worldwide, Inc. oder seine verbundenen Unternehmen ("Monster" oder "wir") im Bewerbermanagementsystem GR8 People sammeln oder verwenden. Verbundene Unternehmen sind Unternehmen, die Monster Worldwide, Inc. kontrollieren, von Monster Worldwide, Inc. kontrolliert werden oder unter gemeinsamer Kontrolle mit Monster Worldwide, Inc. stehen.

Wenn Sie unsere Datenschutzerklärung für die Nutzung von Monster-Diensten lesen möchten, klicken Sie bitte hier, wählen Sie Ihre Region aus dem Dropdown-Menü in der Fußzeile aus und klicken Sie auf Datenschutzcenter.

DEFINITIONEN

Vertragsarbeitgeber sind Parteien, die Vertragsmitarbeiter vermitteln, um Stellen bei Monster zu besetzen.

Mitarbeiter bezeichnet sowohl aktuelle als auch ehemalige direkte Mitarbeiter von Monster oder Vertragsmitarbeiter, die für die Arbeit bei Monster eingesetzt sind.

Personenbezogene Informationen und personenbezogene Daten haben die gleiche Bedeutung wie im geltenden Recht.

Dienstleister sind die Parteien, die im Auftrag von Monster Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigungs- und Leistungsverwaltung erbringen.

Dritte, wie gesetzlich vorgeschrieben, sind Unternehmen, die aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung Informationen erhalten müssen. Dies gilt sowohl für Regierungsbehörden als auch für Strafverfolgungsbehörden aufgrund einer rechtmäßigen Anfrage. Informationen können an diese Parteien weitergegeben werden, um die Rechte oder das Eigentum von Monster und unseren verbundenen Unternehmen zu schützen, Betrug zu untersuchen, Straftaten zu verhindern, die nationale Sicherheit zu schützen oder die persönliche Sicherheit von Benutzern oder der Öffentlichkeit zu schützen. Monster wird angemessene Schritte unternehmen, um die erforderlichen Mindestinformationen weiterzugeben.

INFORMATIONEN MONSTER SAMMELT, VERARBEITET, NUTZT UND SPEICHERT

Monster sammelt personenbezogene daten um:

erstellen Sie ein GR8 People-Konto
stellen mit Monster besetzen
bewerberinformationen verarbeiten
kontakt zu potenziellen, aktuellen und ehemaligen mitarbeitern
zur Verwaltung von mitarbeiterakten und -informationen
analyse, Verbesserung und optimierung des einsatzes von Monster

Monster sammelt Informationen auf folgende weise:

wenn du dich auf eine Stelle bei Monster bewirbst
wenn Sie ein GR8 People-Konto erstellen
wenn Sie eine Anstellung bei Monster annehmen
von Vertragsarbeitgebern, die Sie in eine Stelle bei Monster vermitteln möchten

Monster kann personenbezogene Daten an Dritte weitergeben und übertragen, die alle oder einen Teil der Geschäftsbereiche von Monster erwerben, unabhängig davon, ob eine solche Übernahme durch eine Fusion, Konsolidierung oder den Kauf aller oder eines wesentlichen Teils unserer Vermögenswerte erfolgt. Darüber hinaus werden diese Informationen für den Fall, dass gegen Monster ein Insolvenzverfahren eröffnet wird, im Rahmen eines gerichtlich genehmigten Vergleichs veräußert. Sie werden per E-Mail oder durch einen auffälligen Hinweis auf der Website über den Verkauf unseres gesamten oder eines wesentlichen Teils unseres Geschäfts an einen Dritten informiert.

Indem Sie sich für eine Anstellung bei Monster bewerben/diese annehmen, haben Sie zugestimmt, dass wir Ihre personenbezogenen Daten auf folgende weise verwenden:

Bezeichner

Beispiele

Name, E-Mail-Adresse, Straße, Telefonnummer

Wie werden personenbezogene Daten verwendet?

kontakt zu potenziellen, aktuellen und ehemaligen Monster mitarbeitern
umfragen, werbeaktionen und wettbewerbe durchzuführen und deren ergebnisse zu veröffentlichen
erkennen, untersuchen und verhindern sie betrug und/oder aktivitäten die gegen unsere richtlinien verstoßen oder illegal sein könnten

Wie werden personenbezogene daten erfasst?

von Ihnen wenn Sie ein GR8 People-Konto erstellen
von Ihnen wenn Sie sich für eine Stelle bei Monster bewerben oder diese annehmen
von vertragsarbeitgebern

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung

einwilligen
erfüllung eines Vertrages
berechtigtes Geschäftsinteresse

An wen gibt Monster Ihre Daten weiter?

dritte wie gesetzlich vorgeschrieben
dienstleister
leiharbeitgeber

Internet- oder andere elektronische Netzwerkaktivitäten

Beispiele

Internetprotokoll (IP)-Adresse, Internetdienstanbieter (ISP), Browsertyp und Geräte-ID, Betriebssystem, Datums-/Zeitstempel, Standort und/oder Clickstream-Daten

Wie werden die personenbezogenen Daten verwendet?

personalisierte, zielgerichtete oder ungefähre standortbezogene Inhalte, Dienstleistungen und Werbung von GR8 People und Dritten bereitzustellen
betrug und/oder Aktivitäten die gegen unsere Richtlinien verstoßen oder illegal sein könnten, zu erkennen, zu untersuchen und zu verhindern
machen Sie Vorschläge und ziehen Sie Rückschlüsse auf Sie
suchmaschinen Zugang zu öffentlichen Informationen gewähren
durchführung von Analysen und Erstellung interner Berichte über die Nutzung unserer Websites und Anwendungen
verfolgen Sie, welche Jobs Sie suchen, ansehen und bewerben

Wie werden die personenbezogenen Daten erfasst?

automatisch wenn Sie GR8 People verwenden
aus öffentlich zugänglichen Informationen oder Drittanbietern

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung

einwilligen
erfüllung eines Vertrages
berechtigtes Geschäftsinteresse

An wen gibt Monster Ihre Daten weiter?

dritte wie gesetzlich vorgeschrieben
dienstleister

Aufzeichnungen über die Beschäftigung

Beispiele

Name, Geschlecht, Familienstand, Adresse, Telefonnummer, Passnummer, Führerschein- oder Personalausweisnummer, Ausbildung, Beschäftigung, beruflicher Werdegang *Siehe Sensible personenbezogene Daten wie unten definiert*

Wie werden personenbezogene Daten verwendet?

um Positionen bei Monster zu besetzen
erhebung von demografischen Informationen über die Beschäftigung
zur Verwaltung/Verwaltung von Direkt- und Vertragsbeschäftigungen bei Monster

Wie werden personenbezogene Daten erfasst?

von Ihnen, wenn Sie sich für eine Anstellung bei Monster bewerben und/oder diese annehmen
von Vertragsarbeitgebern, wenn Sie in eine Stelle bei Monster vermittelt werden

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung

einwilligen
erfüllung eines Vertrages
berechtigtes Geschäftsinteresse

An wen gibt Monster Ihre Daten weiter?

dritte wie gesetzlich vorgeschrieben
dienstleister
leiharbeitgeber

Sensible personenbezogene Daten im Sinne des geltenden Rechts

Beispiele

Anmeldedaten für das Konto, die den Zugriff auf das Konto ermöglichen, Informationen über die rassische oder ethnische Herkunft, die Gewerkschaftszugehörigkeit, das Geschlecht und den Familienstand. Indem Sie eine Stelle bei Monster annehmen, erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Monster besondere Kategorien personenbezogener Daten/sensibler personenbezogener Daten zum Zwecke der Verwaltung des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.

Wie werden personenbezogene Daten verwendet?

zur Verwaltung/Verwaltung von Direkt- und Vertragsbeschäftigungen bei Monster
demografieberichterstattung auf Landes- und Bundesebene

Wie werden personenbezogene Daten erfasst?

von Ihnen, wenn Sie sich für eine Anstellung bei Monster bewerben und/oder diese annehmen
von Vertragsarbeitgebern, wenn Sie in eine Stelle bei Monster vermittelt werden

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung

einwilligen
erfüllung eines Vertrages
berechtigtes Geschäftsinteresse

An wen gibt Monster Ihre Daten weiter?

dritte wie gesetzlich vorgeschrieben
dienstleister
leiharbeitgeber

Automatisierte Verarbeitung

Monster trifft Einstellungsentscheidungen nicht ausschließlich auf der Grundlage automatisierter Verarbeitung.

AUFBEWAHRUNGSZEITRAUM

GR8 bewahrt Ihre personenbezogenen Daten so lange auf, wie es eine geschäftliche Notwendigkeit und einen Zweck oder eine gesetzliche Verpflichtung zur Aufbewahrung der Daten gibt. Sie können eine Kopie der Aufbewahrungsfrist anfordern, indem Sie sich an die Personalabteilung für Ihre Region wenden.

COOKIES UND DIGITALE WERBUNG

GR8 People verwendet Cookies, um Trends zu analysieren, die Website zu verwalten, die Bewegungen der Benutzer auf der Website zu verfolgen und demografische Informationen über unsere Benutzerbasis zu sammeln. Cookies helfen dabei, Ihre Nutzung der Website zu personalisieren und zu maximieren, einschließlich der Speicherung von Benutzereinstellungen, der Verbesserung der Suchergebnisse, der Anzeigenauswahl und der Verfolgung von Benutzertrends. Cookies, die von Gr8 People verwendet werden, unterliegen deren Datenschutz- und Cookie-Richtlinien (https://monsterjobs.gr8people.com/jobs).

IHRE DATENSCHUTZRECHTE

Sie können eine Anfrage zu personenbezogenen Daten an Monster senden, und wir werden gemäß geltendem Recht antworten. Wenn Sie bei einem Vertragsarbeitgeber angestellt sind, müssen Sie sich an diesen wenden, um die unten beschriebenen Datenschutzrechte auszuüben.

Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten/Recht auf Auskunft

Beschreibung

Sie haben möglicherweise das Recht zu erfahren, ob Monster personenbezogene Daten von Ihnen gesammelt hat. Sie können verlangen, dass Monster Ihnen dies mitteilt:

die Kategorien oder spezifischen personenbezogenen Daten, die Monster über Sie gesammelt hat
die Kategorien von Quellen, in denen Monster personenbezogene Daten über Sie erhalten hat
die Geschäftszwecke, für die Monster Ihre personenbezogenen Daten sammelt
die Kategorien von Dritten, mit denen Monster personenbezogene Daten teilt

Wie Sie dieses Recht ausüben können

Klicken Sie hier um eine Anfrage zu personenbezogenen Daten zu stellen. Bevor wir Ihnen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten gewähren, müssen wir Ihre Identität überprüfen. Wir verwenden einen Drittanbieter, um die Identitätsprüfung durchzuführen. Wenn Sie Ihre Identität nicht erfolgreich verifizieren, können wir Ihre Anfrage möglicherweise nicht erfüllen.

Wir werden wirtschaftlich angemessene Anstrengungen unternehmen, um Ihre Anfrage innerhalb von 45 Tagen in den USA und 30 Tagen in Kanada, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und dem EWR zu erfüllen. Wenn wir jedoch mehr Zeit benötigen, können wir die Frist um weitere 30-45 Tage (je nach Region) verlängern und Sie benachrichtigen. Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, haben Sie möglicherweise das Recht, gegen diese Entscheidung Einspruch einzulegen, indem Sie sich online an Global Privacy wenden.

Recht auf Löschung/Recht auf Vergessenwerden/Einschränkung der Verarbeitung

Beschreibung

Sie haben das Recht zu verlangen, dass Monster Ihre personenbezogenen Daten, die Monster von Ihnen gesammelt hat, löscht, mit bestimmten Ausnahmen. Wir können Ihre Anfrage ablehnen, wenn wir gesetzlich verpflichtet sind, die Informationen aufzubewahren, oder wenn das Gesetz es uns anderweitig erlaubt, die Informationen aufzubewahren. Wenn wir eine Anfrage ablehnen, teilen wir Ihnen mit, warum die Anfrage abgelehnt wurde. Falls erforderlich, werden wir Dienstleister oder Dritte anweisen, Ihre Daten zu löschen.

Um das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung auszuüben, stellen Sie bitte einen Antrag auf Löschung personenbezogener Daten.

Wie Sie dieses Recht ausüben können

Klicken Sie hier um eine Anfrage zu personenbezogenen Daten zu stellen. Bevor wir Ihren Löschantrag bearbeiten, müssen wir den Antrag validieren. Wir verwenden einen Drittanbieter, um die Validierung von Anfragen zu verarbeiten. Wenn Sie Ihre Anfrage nicht erfolgreich validieren, können wir Ihre Anfrage möglicherweise nicht erfüllen.

Wir werden wirtschaftlich angemessene Anstrengungen unternehmen, um Ihre Anfrage innerhalb von 45 Tagen in den USA und 30 Tagen in Kanada, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und dem EWR zu erfüllen. Wenn wir jedoch mehr Zeit benötigen, können wir die Frist um weitere 30-45 Tage (je nach Region) verlängern und Sie benachrichtigen. Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, haben Sie möglicherweise das Recht, gegen diese Entscheidung Einspruch einzulegen, indem Sie sich online an Global Privacy wenden.

Recht auf Berichtigung/Berichtigung personenbezogener Daten

Beschreibung

Unter bestimmten Umständen haben Sie das Recht, die Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen.

Wie Sie dieses Recht ausüben können

Klicken Sie hier um eine Anfrage zu personenbezogenen Daten zu stellen. Bevor wir Ihrer Anfrage stattgeben, müssen wir Ihre Identität überprüfen. Wir verwenden einen Drittanbieter, um die Identitätsprüfung durchzuführen. Wenn Sie Ihre Identität nicht erfolgreich verifizieren, können wir Ihre Anfrage möglicherweise nicht erfüllen.

Nachdem wir Ihre Identität und die Gültigkeit Ihrer Anfrage überprüft haben, werden wir wirtschaftlich angemessene Anstrengungen unternehmen, um Ihre personenbezogenen Daten unter Berücksichtigung der Art der Informationen und der Zwecke ihrer Aufbewahrung zu korrigieren. Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, haben Sie möglicherweise das Recht, gegen diese Entscheidung Einspruch einzulegen, indem Sie sich online an Global Privacy wenden.

Schränken Sie die Verwendung Ihrer sensiblen personenbezogenen Daten ein

Beschreibung

Monster sammelt sensible personenbezogene Daten nur für Beschäftigungszwecke und zur Verarbeitung von Steuern für die Gewinner von Wettbewerben/Gewinnspielen, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Monster sammelt keine sensiblen personenbezogenen Daten im Sinne des geltenden Rechts für gezielte Werbung.

Recht auf Nichtdiskriminierung

Beschreibung

Sie haben das Recht, bei der Ausübung Ihrer Rechte nicht diskriminiert zu werden.

Wie Sie dieses Recht ausüben können

Es besteht kein Handlungsbedarf.

Keine personenbezogenen Daten verkaufen/weitergeben – in den USA ansässige Personen

Beschreibung

Möglicherweise haben Sie das Recht, Monster anzuweisen, Ihre personenbezogenen Daten nicht für bestimmte Zwecke, wie z. B. verhaltensbasierte Werbung, an Dritte weiterzugeben.

Wie Sie dieses Recht ausüben können

Bitte gehen Sie zu www.monster.com und klicken Sie in der Fußzeile auf "Ihre Datenschutzoptionen". Es ist keine ID-Verifizierung erforderlich. Darüber hinaus können Kontoinhaber zusätzliche Auswahlen aus ihren Kontoeinstellungen treffen, indem sie sich bei Ihrem Konto anmelden.

Es ist keine ID-Verifizierung erforderlich.

Recht auf Widerruf der Einwilligung – Einwohner des Vereinigten Königreichs, des EWR, der Schweiz und Kanadas

Beschreibung

Sie können Ihre Einwilligung zur Verarbeitung für Direktmarketing widerrufen.

Wie Sie dieses Recht ausüben können

Sie können eine oder alle der folgenden Aktionen ausführen:

Gehen Sie auf https://www.monster.com, wählen Sie Ihre Region aus dem Dropdown-Menü aus und klicken Sie in der Fußzeile auf

"Cookie-Einstellungen".

Klicken Sie auf Abmelden, um keine Mitteilungen mehr von Monster zu erhalten.
Melden Sie sich bei Ihrem Konto an und ändern Sie Ihre Kommunikationseinstellungen.

Es ist keine ID-Verifizierung erforderlich.

Recht auf spezifische Anweisungen zu personenbezogenen Daten nach dem Tod - nur für Einwohner Frankreichs

Beschreibung

Gemäß Artikel 85 des französischen Datenschutzgesetzes ("das Gesetz") haben in Frankreich ansässige Personen das Recht, Anweisungen bezüglich der Aufbewahrung, Übermittlung oder Löschung ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod zu erteilen.

Wie Sie dieses Recht ausüben können

Monster löscht personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit der veröffentlichten Aufbewahrungsrichtlinie. Darüber hinaus kann sich die von Ihnen benannte Person mit Monster in Verbindung setzen, um weitere Anweisungen und unterstützende Unterlagen bereitzustellen, die zu diesem Zeitpunkt erforderlich sind.

INTERNATIONALE ÜBERMITTLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN

Standardvertragsklauseln: Bei Bedarf übermittelt Monster personenbezogene Daten aus den EU-Mitgliedstaaten, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich gemäß den EU-Standardvertragsklauseln und dem Nachtrag zum Vereinigten Königreich.

ALLGEMEINE KONTAKTINFORMATIONEN

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Datenschutzerklärung haben, können Sie sich online an Ihre örtliche Personalabteilung oder an Global Privacy wenden.

Globales Datenschutzbüro Monster Worldwide, Inc., 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493

Einwohner des Vereinigten Königreichs, des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR), der Schweiz und Kanadas haben das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde für den Datenschutz in ihrem Land einzureichen.

Europäischer Datenschutzbeauftragter von Monster (außer Italien)	Datenschutzbeauftragter von Monster in Italien
VeraSafe 100 M Street S.E., Suite 600 Washington, D.C. 20003 USA Experts @ verasafe.com https://verasafe.com	Protection Trade S.r.l. Via Giorgio Morandi, 22 – Itri (LT), Italia info @ protectiontrade.it

Monster behält sich das Recht vor, diese Datenschutzerklärung zu aktualisieren, um Änderungen in unseren Informationspraktiken widerzuspiegeln. Wenn wir wesentliche Änderungen vornehmen, werden wir Sie bei Bedarf über die in Ihrem Konto angegebene E-Mail-Adresse und/oder durch einen Hinweis auf dieser Website benachrichtigen, bevor die Änderung in Kraft tritt. Wir empfehlen Ihnen, diese Seite regelmäßig zu besuchen, um die neuesten Informationen zu unseren Datenschutzpraktiken zu erhalten.