Monster – GR8 People Informativa sulla Privacy (Italian)

Monster si impegna a proteggere la privacy dei propri dipendenti, ex dipendenti, appaltatori e beneficiari. Ci sforziamo di fornire un ambiente di lavoro sicuro e protetto. La presente Informativa sulla privacy descrive il modo in cui le informazioni personali dell'utente vengono raccolte, utilizzate, condivise e protette per scopi di impiego e beneficiario.

Candidandosi per un posto di lavoro e/o accettando un impiego presso Monster, l'utente accetta la raccolta, l'utilizzo e il trasferimento dei propri dati come descritto nella presente Informativa sulla privacy. Le informazioni raccolte da Monster sono archiviate negli Stati Uniti e/o nel paese di residenza dell'utente e possono essere soggette alla legge degli Stati Uniti.

AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA PRESENTE INFORMATIVA SULLA PRIVACY

La presente informativa sulla privacy si applica alle informazioni che Monster Worldwide, LLC. o le sue società affiliate ("Monster" o "noi") raccolgono o utilizzano nel sistema di tracciamento dei candidati GR8 People. Le società affiliate sono entità che controllano, sono controllate da o sono sotto il controllo comune di Monster Worldwide, LLC.

Se desideri consultare la nostra Informativa sulla privacy per l'utilizzo dei servizi Monster, fai clic qui, seleziona la tua regione dal menu a discesa nel piè di pagina e fai clic su Centro privacy.

DEFINIZIONI

Per Datori di lavoro a contratto si intendono le parti che collocano dipendenti a contratto per ricoprire posizioni in Monster.

Per dipendente si intendono sia gli attuali che gli ex dipendenti diretti di Monster o i dipendenti a contratto assegnati a lavorare in Monster.

Le Informazioni personali e i Dati personali avranno lo stesso significato definito dalla legge applicabile.

Per Fornitori di servizi si intendono le parti che forniscono servizi di amministrazione del lavoro e dei benefit per conto di Monster.

Per Terze Parti come richiesto dalla Legge si intendono le entità che devono ricevere informazioni a causa di un obbligo legale. Ciò include sia le agenzie governative che le forze dell'ordine in base a una richiesta legittima. Le informazioni possono essere condivise con queste parti per proteggere i diritti o la proprietà di Monster e delle nostre società affiliate, indagare su frodi, prevenire crimini, proteggere la sicurezza nazionale o proteggere la sicurezza personale degli utenti o del pubblico. Monster adotterà misure ragionevoli per condividere le informazioni minime necessarie.

INFORMAZIONI RACCOLTE, ELABORATE, UTILIZZATE E ARCHIVIATE DA MONSTER

Monster raccoglie informazioni personali per:

creare un account GR8 People
riempi le posizioni con Monster
elaborare le informazioni sul richiedente
contatta i dipendenti potenziali, attuali ed ex
per gestire i file e le informazioni dei dipendenti
analizzare, migliorare e ottimizzare l'impiego di Monster

Monster raccoglie le informazioni nei seguenti modi:

quando ti candidi per una posizione in Monster
quando crei un account GR8 People
quando accetti un impiego con Monster
da datori di lavoro a contratto che cercano di collocarti in una posizione presso Monster

Monster può divulgare e trasferire le informazioni personali a terzi che acquisiscono una o tutte le unità aziendali di Monster, indipendentemente dal fatto che tale acquisizione avvenga tramite fusione, consolidamento o acquisto di tutti o di una parte sostanziale dei nostri beni. Inoltre, nel caso in cui Monster diventi oggetto di una procedura concorsuale, tali informazioni saranno eliminate in una transazione approvata dal tribunale. L'utente sarà informato della vendita di tutta o di una parte sostanziale della nostra attività a terzi tramite e-mail o tramite un avviso ben visibile pubblicato sul sito.

Candidandosi/accettando un impiego presso Monster, l'utente ha acconsentito all'utilizzo dei suoi dati personali nei seguenti modi:

Identificatori

Esempi

Nome, indirizzo e-mail, indirizzo, numero di telefono

Come vengono utilizzate le informazioni personali?

contattare i dipendenti potenziali, attuali ed ex dipendenti Monster
condurre sondaggi, promozioni e concorsi e pubblicarne i risultati
rilevare, indagare e prevenire frodi e/o attività che potrebbero violare le nostre politiche o essere illegali

Come vengono raccolte le informazioni personali?

dall'utente quando crea un account GR8 People
da te quando ti candidi o accetti una posizione in Monster
da parte dei datori di lavoro a contratto

Base giuridica del trattamento

consenso
l'esecuzione di un contratto
legittimo interesse commerciale

Con chi condivide le informazioni dell'utente con Monster?

terze parti come richiesto dalla legge
fornitori
datori di lavoro a contratto

Internet o altre attività di rete elettronica

Esempi

Indirizzo IP (Internet Protocol), provider di servizi Internet (ISP), tipo di browser e ID dispositivo, sistema operativo, data e ora, posizione e/o dati clickstream

Come vengono utilizzate le informazioni personali?

fornire contenuti, servizi e pubblicità personalizzati, mirati o approssimativi basati sulla posizione da parte di GR8 People e di terze parti
rilevare, indagare e prevenire frodi e/o attività che potrebbero violare le nostre politiche o essere illegali
dai suggerimenti e trai conclusioni su di te
consentire ai motori di ricerca di accedere alle informazioni pubbliche
condurre analisi e generare report interni sull'utilizzo dei nostri siti e applicazioni
tieni traccia delle offerte di lavoro che cerchi, visualizzi e applichi

Come vengono raccolte le informazioni personali?

automaticamente quando si utilizza GR8 People
da informazioni disponibili al pubblico o da fornitori terzi

Base giuridica del trattamento

consenso
l'esecuzione di un contratto
legittimo interesse commerciale

Con chi condivide le informazioni dell'utente con Monster?

terze parti come richiesto dalla legge
fornitori

Documenti di lavoro

Esempi

Nome, sesso, stato civile, indirizzo, numero di telefono, numero di passaporto, numero di patente di guida o carta d'identità, istruzione, occupazione, storia lavorativa *Vedere le informazioni personali sensibili definite di seguito*

Come vengono utilizzate le informazioni personali?

per coprire le posizioni in Monster
per raccogliere informazioni demografiche sull'occupazione
amministrare/gestire il rapporto di lavoro diretto e contrattuale presso Monster

Come vengono raccolte le informazioni personali?

dall'utente quando si candida e/o accetta un impiego presso Monster
dai datori di lavoro a contratto quando l'utente viene collocato in una posizione presso Monster

Base giuridica del trattamento

consenso
l'esecuzione di un contratto
legittimo interesse commerciale

Con chi condivide le informazioni dell'utente con Monster?

terze parti come richiesto dalla legge
fornitori
datori di lavoro a contratto

Informazioni personali sensibili come definite dalla legge applicabile

Esempi

Credenziali di accesso all'account che consentono l'accesso all'account; informazioni sull'origine razziale o etnica, appartenenza sindacale, sesso e stato civile. Accettando una posizione in Monster, l'utente acconsente espressamente al trattamento da parte di Monster di Categorie Speciali di Dati Personali/Dati Personali Sensibili ai fini della gestione del rapporto di lavoro.

Come vengono utilizzate le informazioni personali?

amministrare/gestire il rapporto di lavoro diretto e contrattuale presso Monster
Rapporti demografici statali e federali

Come vengono raccolte le informazioni personali?

dall'utente quando si candida e/o accetta un impiego presso Monster
dai datori di lavoro a contratto quando l'utente viene collocato in una posizione presso Monster

Base giuridica del trattamento

consenso
l'esecuzione di un contratto
legittimo interesse commerciale

Con chi condivide le informazioni dell'utente con Monster?

terze parti come richiesto dalla legge
fornitori
datori di lavoro a contratto

Elaborazione automatizzata

Monster non prende decisioni in materia di assunzione basate esclusivamente sul trattamento automatizzato.

PERIODO DI CONSERVAZIONE

GR8 conserverà le informazioni personali dell'utente per tutto il tempo in cui sussiste una necessità e uno scopo aziendale o un obbligo legale di conservare le informazioni. È possibile richiedere una copia del periodo di conservazione contattando le Risorse umane della propria regione.

COOKIE E PUBBLICITÀ DIGITALE

GR8 People utilizza i cookie per analizzare le tendenze, amministrare il sito web, tracciare i movimenti degli utenti all'interno del sito web e raccogliere informazioni demografiche sulla nostra base di utenti. I cookie aiutano a personalizzare e massimizzare l'utilizzo del sito, inclusa la memorizzazione delle preferenze dell'utente, il miglioramento dei risultati di ricerca, la selezione degli annunci e il monitoraggio delle tendenze degli utenti. I cookie utilizzati da Gr8 People sono soggetti alle loro Politiche sulla privacy e sui cookie (https://monsterjobs.gr8people.com/jobs).

I TUOI DIRITTI ALLA PRIVACY

L'utente può inviare una Richiesta di dati personali a Monster e noi risponderemo ai sensi della legge applicabile. Se l'utente è dipendente di un datore di lavoro a contratto, è necessario contattarlo per esercitare i diritti alla privacy descritti di seguito.

Diritto di richiedere l'accesso alle informazioni personali/Diritto all'informazione

Descrizione

L'utente può avere il diritto di sapere se Monster ha raccolto informazioni personali dall'utente. L'utente può richiedere a Monster di comunicare:

le categorie o le informazioni personali specifiche che Monster ha raccolto su di te
le categorie di fonti in cui Monster ha ottenuto informazioni personali sull'utente
le finalità commerciali per le quali Monster raccoglie le informazioni personali dell'utente
le categorie di terze parti con cui Monster condivide le informazioni personali

Come Esercitarsi

Fare clic qui per inviare una richiesta di dati personali. Prima di concederti l'accesso alle tue informazioni personali, dobbiamo verificare la tua identità. Ci avvaliamo di una terza parte per elaborare la verifica dell'identità. Se non verifichi correttamente la tua identità, potremmo non essere in grado di soddisfare la tua richiesta.

Faremo ogni sforzo commercialmente ragionevole per soddisfare la tua richiesta entro 45 giorni negli Stati Uniti e 30 giorni in Canada, Svizzera, Regno Unito e SEE; tuttavia, se abbiamo bisogno di più tempo, potremmo estendere il tempo di altri 30-45 giorni (in base alla tua regione) e avvisarti. Se la tua richiesta viene respinta, potresti avere il diritto di presentare ricorso contro tale decisione contattando Global Privacy online.

Diritto di richiedere la cancellazione/Diritto all'oblio/Limitazione del trattamento

Descrizione

L'utente può avere il diritto di richiedere a Monster di cancellare qualsiasi informazione personale che Monster ha raccolto dall'utente, con alcune eccezioni. Ci riserviamo il diritto di rifiutare la richiesta dell'utente se siamo obbligati per legge a conservare le informazioni o se la legge ci consente di conservare le informazioni. Se rifiutiamo una richiesta, ti comunicheremo il motivo per cui la richiesta è stata rifiutata. Ove necessario, daremo istruzioni a tutti i fornitori di servizi o a terze parti di eliminare le informazioni dell'utente.

Per esercitare il diritto di limitazione del trattamento, si prega di inviare una richiesta di cancellazione dei dati personali.

Come Esercitarsi

Fare clic qui per inviare una richiesta di dati personali. Prima di elaborare la richiesta di eliminazione, è necessario convalidarla. Utilizziamo una terza parte per elaborare la convalida delle richieste. Se non convalidi correttamente la tua richiesta, potremmo non essere in grado di soddisfarla.

Faremo ogni sforzo commercialmente ragionevole per soddisfare la tua richiesta entro 45 giorni negli Stati Uniti e 30 giorni in Canada, Svizzera, Regno Unito e SEE; tuttavia, se abbiamo bisogno di più tempo, potremmo estendere il tempo di altri 30-45 giorni (in base alla tua regione) e avvisarti. Se la tua richiesta viene respinta, potresti avere il diritto di presentare ricorso contro tale decisione contattando Global Privacy online.

Diritto di correzione/rettifica dei dati personali

Descrizione

In determinate circostanze, l'utente può avere il diritto di richiedere la correzione di eventuali informazioni personali inesatte.

Come Esercitarsi

Fare clic qui per inviare una richiesta di dati personali. Prima di accogliere la tua richiesta, dobbiamo verificare la tua identità. Ci avvaliamo di una terza parte per elaborare la verifica dell'identità. Se non verifichi correttamente la tua identità, potremmo non essere in grado di soddisfare la tua richiesta.

Dopo aver verificato l'identità dell'utente e la validità della sua richiesta, compiremo ogni sforzo commercialmente ragionevole per correggere le informazioni personali dell'utente, tenendo conto della natura delle informazioni e delle finalità del loro mantenimento. Se la tua richiesta viene respinta, potresti avere il diritto di presentare ricorso contro tale decisione contattando Global Privacy online.

Limitare l'uso delle informazioni personali sensibili

Descrizione

Monster raccoglie informazioni personali sensibili solo per scopi di assunzione e per elaborare le tasse per i vincitori di concorsi/lotterie, come consentito dalla legge. Monster non raccoglie informazioni personali sensibili, come definite dalla legge applicabile, per la pubblicità mirata.

Diritto alla non discriminazione

Descrizione

L'utente ha il diritto di non ricevere un trattamento discriminatorio per l'esercizio di uno qualsiasi dei suoi diritti.

Come Esercitarsi

Non è necessaria alcuna azione.

Non vendere/condividere informazioni personali - Residenti negli Stati Uniti

Descrizione

L'utente può avere il diritto di chiedere a Monster di non condividere le proprie informazioni personali con terze parti per determinati scopi, come la pubblicità comportamentale.

Come Esercitarsi

Vai su www.monster.com e fai clic su "Le tue scelte sulla privacy" nel piè di pagina. Non è richiesta la verifica dell'identità.

Inoltre, i titolari di account possono effettuare ulteriori selezioni dalle preferenze del proprio account accedendo al proprio account.

Non è richiesta la verifica dell'identità.

Diritto di revoca del consenso - Residenti nel Regno Unito, nel SEE, in Svizzera e in Canada

Descrizione

L'utente può revocare il consenso al trattamento per finalità di marketing diretto.

Come Esercitarsi

È possibile eseguire una o tutte le seguenti operazioni:

Vai su https://www.monster.com, seleziona la tua regione dal menu a discesa e fai clic su "Impostazioni cookie" nel piè di pagina.
Fare clic su Annulla iscrizione per interrompere la ricezione di comunicazioni da parte di Monster.
Accedi al tuo account e modifica le tue preferenze di comunicazione.

Non è richiesta la verifica dell'identità.

Diritto di fornire istruzioni specifiche sui dati personali dopo la morte - Solo per i residenti in Francia

Descrizione

Ai sensi dell'articolo 85 della legge francese sulla protezione dei dati ("la legge"), i residenti in Francia hanno il diritto di impartire istruzioni in merito alla conservazione, alla comunicazione o alla cancellazione dei loro dati personali dopo la loro morte.

Come Esercitarsi

Monster cancellerà i dati personali in conformità con la politica di conservazione pubblicata. Inoltre, la persona designata dall'utente può contattare Monster per fornire ulteriori istruzioni e documentazione di supporto richiesta in quel momento.

TRASFERIMENTI INTERNAZIONALI DI INFORMAZIONI PERSONALI

Clausole contrattuali standard: quando necessario, Monster trasferisce i dati personali dagli Stati membri dell'UE, dalla Svizzera e dal Regno Unito in conformità alle Clausole contrattuali standard dell'UE e all'Addendum per il Regno Unito.

INFORMAZIONI GENERALI DI CONTATTO

In caso di domande o dubbi sulla presente Informativa sulla privacy, è possibile contattare l'ufficio delle risorse umane locale o Global Privacy online.

Global Privacy Office

Monster Worldwide, LLC.

133 Boston Post Road

Weston, MA 02493

I residenti nel Regno Unito, nello Spazio economico europeo (SEE), in Svizzera e in Canada hanno il diritto di presentare un reclamo all'autorità di controllo per la protezione dei dati nel loro paese.

Responsabile europeo della protezione dei dati di Monster

VeraSafe

100 M Street S.E., Suite 600

Washington, D.C. 20003 USA Experts @ verasafe.com https://verasafe.com

Monster si riserva il diritto di aggiornare la presente Informativa sulla privacy per riflettere le modifiche apportate alle proprie pratiche in materia di informazioni. In caso di modifiche sostanziali, informeremo l'utente, come richiesto, utilizzando l'indirizzo e-mail specificato nel suo account e/o tramite un avviso su questo sito Web prima che la modifica diventi effettiva. Ti invitiamo a consultare periodicamente questa pagina per le informazioni più recenti sulle nostre pratiche in materia di privacy.

INFORMAZIONI LOCALI:

Country

Monster Address

Data Protection Authority

Austria

Monster Worldwide Austria GmbH
Neubaugasse 43/1/1-2
A-1070 Wien
Austria

Österreichische Datenschutzbehörde

https://www.dsb.gv.at/

Belgium

Monster Belgium NV
Keizer Karellaan 586 b.8
1082 Brussel Belgium

Data Protection Authority

https://www.dataprotectionauthority.be/citizen

Canada

Privacy Office

Monster Worldwide Canada Inc.

2020 Robert-Bourassa, suite 2000

Montreal, QC H3A 2A5

Office of the Privacy Commissioner of Canada

https://www.priv.gc.ca/en/report-a-concern/file-a-formal-privacy-complaint/

Czech Republic

Monster Worldwide CZ s r o

Rohanské nábřeží 670/19

186 00 Praha 8, Czech Republic

Úřad pro ochranu osobních údajů

https://www.uoou.cz

France

Monster Worldwide, SAS

14/16 Rue Clément Bayard

Levallois-Perret, France

Commission Nationale de L'Informatique et des Libertés (CNIL)

https://www.cnil.fr/en/contact-us

Germany

Monster Worldwide Germany GmbH

Frankfurter Straße 100

Eschborn 65760

Deutschland

Datenschutzkonferenz (DSK) einzureichen

https://www.datenschutzkonferenz-online.de/datenschutzaufsichtsbehoerden.html

Ireland

Monster Worldwide Ireland Limited

Harcourt Centre

Harcourt Rd.

Dublin 2, Republic of Ireland

Data Protection Commission (DPC)

https://www.dataprotection.ie/

Italy

Monster Italia Srl

Via Roberto Lepetit, 8/10

Milano MI Italia

Garante per la protezione dei dati personali (GPDP)

https://www.garanteprivacy.it/home

Luxembourg

Monster Luxembourg SA
5 rue des Primeurs

Strassen 2361, Luxembourg

National Commission for Data Protection (CNPD)

https://cnpd.public.lu/en.html

Nederland

Monster Worldwide Nederland B.V.

Spaklerweg 50-52

1114 AE Duivendrecht-Amsterdam

Netherlands

Autoriteit Persoonsgegevens

autoriteitpersoonsgegevens.nl

Spain

Monster Worldwide S.L.
No 9 Edificio Trianon
Bloque B, 5a planta
28033 Madrid España

Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)

www.aepd.es

Sweden

Monster Worldwide Scandinavia AB
Rättarvägen 3, Box 3037, Solna,
Stockholm 556609-7753 Sweden

Integritetsskyddsmyndigheten

www.imy.se

Switzerland

Monster Worldwide Switzerland AG

c/o Randstad (Schweiz) AG

Leutschenbachstrasse 45

8050 Zurich

Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC)

https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/en/home.html

United Kingdom

Monster Worldwide Limited
120 Holborn, 7th floor
London England EC1N2TD

Information Commissioner’s Office (ICO)

https://ico.org.uk/global/contact-us/

Titolo	ID lavoro	Categoria	Location
Business Development Manager (m-w-d)	2120	Sales	65760 Eschborn, Germany
Chief Sales Officer	2128	Sales	Weston, MA 02493, USA
Senior Account Manager	2082	Sales	Hyderabad, Telangana, India