Monster – GR8 People Privacyverklaring (Dutch)

Monster zet zich in voor de bescherming van de privacy van onze werknemers, voormalige werknemers, contractanten en begunstigden. We streven ernaar om een veilige werkomgeving te bieden. In deze Privacyverklaring wordt beschreven hoe uw persoonsgegevens worden verzameld, gebruikt, gedeeld en beveiligd voor arbeids- en begunstigingsdoeleinden.

Door te solliciteren naar een baan en/of een baan bij Monster te aanvaarden, gaat u akkoord met het verzamelen, gebruiken en overdragen van uw gegevens zoals beschreven in deze Privacyverklaring. Informatie die Monster verzamelt, wordt opgeslagen in de Verenigde Staten en/of je eigen land en kan onderworpen worden aan de Amerikaanse wetgeving.

REIKWIJDTE VAN DEZE PRIVACYVERKLARING

Dit privacybeleid is van toepassing op informatie die Monster Worldwide, LLC. of de aan haar gelieerde bedrijven ("Monster" of "wij") verzamelen of gebruiken in het sollicitantenvolgsysteem GR8 People. Gelieerde bedrijven zijn entiteiten die zeggenschap hebben over, onder zeggenschap staan van of onder gemeenschappelijke zeggenschap staan met Monster Worldwide, LLC.

Als u onze Privacyverklaring voor het gebruik van Monsterboard-diensten wilt lezen, klik dan hier, selecteer uw regio in de vervolgkeuzelijst in de voettekst en klik op Privacycentrum.

DEFINITIES

Contract werkgevers zijn partijen die contractmedewerkers plaatsen om functies bij Monster in te vullen.

Onder werknemer wordt verstaan zowel huidige als voormalige directe werknemers van Monster of contractmedewerkers die zijn aangesteld om bij Monster te werken.

Dienstverleners betekent die partijen die namens Monster diensten verlenen op het gebied van arbeidsbemiddeling en uitkeringsadministratie.

Derden zoals vereist door de wet betekent entiteiten die informatie moeten ontvangen vanwege een wettelijke verplichting. Dit omvat zowel overheidsinstanties als wetshandhavingsinstanties op grond van een rechtmatig verzoek. Informatie kan met deze partijen worden gedeeld om de rechten of eigendommen van Monster en de aan ons gelieerde bedrijven te beschermen, fraude te onderzoeken, misdaad te voorkomen, de nationale veiligheid te beschermen of de persoonlijke veiligheid van gebruikers of het publiek te beschermen. Monster zal redelijke stappen ondernemen om de minimaal noodzakelijke informatie te delen.

INFORMATIE DIE MONSTER VERZAMELT, VERWERKT, GEBRUIKT EN OPSLAAT

Monster verzamelt persoonsgegevens om:

maak een GR8 People account aan
posities invullen met Monster
informatie over sollicitanten verwerken
contact opnemen met potentiële, huidige en voormalige werknemers
om personeelsdossiers en -informatie te beheren
analyseer, verbeter en optimaliseer de werkgelegenheid bij Monster

Monster verzamelt informatie op de volgende manieren:

wanneer je solliciteert naar een functie bij Monster
wanneer u een GR8 People-account aanmaakt
wanneer u een dienstverband bij Monster aanvaardt
van werkgevers op contractbasis die je in een functie bij Monster willen plaatsen

Monster kan persoonlijke informatie openbaar maken en overdragen aan een derde partij die een of alle bedrijfsonderdelen van Monster verwerft, ongeacht of een dergelijke overname plaatsvindt door middel van een fusie, consolidatie of aankoop van alle of een substantieel deel van onze activa. Bovendien, in het geval dat Monster het onderwerp wordt van een insolventieprocedure, zal dergelijke informatie worden verwijderd in een transactie die door de rechtbank is goedgekeurd. U wordt op de hoogte gebracht van de verkoop van alle of een aanzienlijk deel van ons bedrijf aan een derde partij via e-mail of via een prominente kennisgeving op de site.

Door te solliciteren naar/een baan bij Monster te aanvaarden, hebt u ons toestemming gegeven om uw persoonlijke gegevens op de volgende manieren te gebruiken:

Identificatiemiddelen

Voorbeelden

Naam, e-mailadres, adres, telefoonnummer

Hoe wordt persoonlijke informatie gebruikt?

contact op te nemen met potentiële, huidige en voormalige Monster-medewerkers
enquêtes, promoties en wedstrijden uit te voeren en de resultaten daarvan te publiceren
Fraude en/of activiteiten die mogelijk in strijd zijn met ons beleid of illegaal zijn, op te sporen, te onderzoeken en te voorkomen

Hoe worden persoonlijke gegevens verzameld?

van u wanneer u een GR8 People-account aanmaakt
van u wanneer u solliciteert naar of een functie aanvaardt bij Monster
van contract werkgevers

Wettelijke basis voor verwerking

toestemming
uitvoering van een overeenkomst
gerechtvaardigd zakelijk belang

Met wie deelt Monster uw gegevens?

derden zoals vereist door de wet
Dienstverleners
contract werkgevers

Internet- of andere elektronische netwerkactiviteit

Voorbeelden

IP-adres (Internet Protocol), internetprovider (ISP), browsertype en apparaat-ID, besturingssysteem, datum-/tijdstempel, locatie en/of clickstream-gegevens

Hoe wordt de persoonlijke informatie gebruikt?

gepersonaliseerde, gerichte of bij benadering locatiegebaseerde inhoud, diensten en advertenties van GR8 People en derden aan te bieden
fraude en/of activiteiten die mogelijk in strijd zijn met ons beleid of illegaal zijn, op te sporen, te onderzoeken en te voorkomen
suggesties doen en conclusies over u trekken
zoekmachines toegang geven tot openbare informatie
analyses uit te voeren en interne rapporten te genereren over het gebruik van onze sites en applicaties
Houd bij naar welke vacatures u zoekt, bekijkt en solliciteert

Hoe worden de persoonsgegevens verzameld?

automatisch wanneer je GR8 People gebruikt
van openbaar beschikbare informatie of van externe leveranciers

Wettelijke basis voor verwerking

toestemming
uitvoering van een overeenkomst
gerechtvaardigd zakelijk belang

Met wie deelt Monster uw gegevens?

derden zoals vereist door de wet
Dienstverleners

Arbeidsgegevens

Voorbeelden

Naam, geslacht, burgerlijke staat, adres, telefoonnummer, paspoortnummer, rijbewijs- of identiteitskaartnummer, opleiding, werk, arbeidsverleden *Zie gevoelige persoonlijke informatie hieronder gedefinieerd*

Hoe wordt persoonlijke informatie gebruikt?

om vacatures bij Monster in te vullen
om demografische informatie over de werkgelegenheid te verzamelen
het administreren/beheren van directe en contractuele tewerkstelling bij Monster

Hoe worden persoonlijke gegevens verzameld?

van u wanneer u solliciteert naar en/of een dienstverband aanvaardt bij Monster
van contractwerkgevers wanneer u in een functie bij Monster wordt geplaatst

Wettelijke basis voor verwerking

toestemming
uitvoering van een overeenkomst
gerechtvaardigd zakelijk belang

Met wie deelt Monster uw gegevens?

derden zoals vereist door de wet
dienstverleners
contract werkgevers

Gevoelige persoonsgegevens zoals gedefinieerd door de toepasselijke wetgeving

Voorbeelden

Inloggegevens voor accounts die toegang geven tot het account; informatie over ras of etnische afkomst; lidmaatschap van een vakbond; geslacht; en burgerlijke staat. Door een functie bij Monster te aanvaarden, gaat u er uitdrukkelijk mee akkoord dat Monster Speciale Categorieën van Persoonsgegevens/Gevoelige Persoonsgegevens verwerkt met het oog op het beheer van een dienstverband.

Hoe wordt persoonlijke informatie gebruikt?

het administreren/beheren van directe en contractuele tewerkstelling bij Monster
staats- en federale demografische rapportage

Hoe worden persoonlijke gegevens verzameld?

van u wanneer u solliciteert naar en/of een dienstverband aanvaardt bij Monster
van contractwerkgevers wanneer u in een functie bij Monster wordt geplaatst

Wettelijke basis voor verwerking

toestemming
uitvoering van een overeenkomst
gerechtvaardigd zakelijk belang

Met wie deelt Monster uw gegevens?

derden zoals vereist door de wet
dienstverleners
contract werkgevers

Geautomatiseerde verwerking

Monster neemt geen tewerkstellingsbeslissingen die uitsluitend gebaseerd zijn op geautomatiseerde verwerking.

BEWAARPERIODE

GR8 bewaart uw persoonlijke gegevens zolang er een zakelijke noodzaak en doel is of een wettelijke verplichting om de informatie te bewaren. U kunt een kopie van de bewaartermijn aanvragen door contact op te nemen met Human Resources voor uw regio.

COOKIES EN DIGITALE ADVERTENTIES

GR8 People gebruikt cookies om trends te analyseren, de website te beheren, de bewegingen van gebruikers op de website te volgen en demografische informatie over ons gebruikersbestand te verzamelen. Cookies helpen bij het personaliseren en maximaliseren van uw gebruik van de site, inclusief het opslaan van gebruikersvoorkeuren, het verbeteren van zoekresultaten, advertentieselectie en het volgen van gebruikerstrends. Cookies die door Gr8 People worden gebruikt, zijn onderworpen aan hun privacy- en cookiebeleid (https://monsterjobs.gr8people.com/jobs).

UW PRIVACYRECHTEN

U kunt een Verzoek om Persoonsgegevens indienen bij Monsterboard, en wij zullen reageren in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Als u in dienst bent van een contractwerkgever, moet u contact met hen opnemen om de hieronder beschreven privacyrechten uit te oefenen.

Recht om toegang te vragen tot persoonlijke informatie/Recht op informatie

Beschrijving

U hebt mogelijk het recht om te weten of Monster persoonsgegevens van u heeft verzameld. U kunt Monster verzoeken u te vertellen:

de categorieën of specifieke persoonsgegevens die Monster over u heeft verzameld
de categorieën van bronnen waar Monster persoonlijke informatie over u heeft verkregen
de zakelijke doeleinden waarvoor Monster uw persoonsgegevens verzamelt
de categorieën van derden waarmee Monster persoonsgegevens deelt

Hoe te oefenen

Klik hier om een verzoek om persoonsgegevens in te dienen. Voordat we u toegang verlenen tot uw persoonlijke gegevens, moeten we uw identiteit verifiëren. We maken gebruik van een derde partij om de identiteitsverificatie te verwerken. Als u uw identiteit niet kunt verifiëren, kunnen we mogelijk niet aan uw verzoek voldoen.

We zullen commercieel redelijke inspanningen leveren om binnen 45 dagen aan uw verzoek te voldoen in de VS en 30 dagen in Canada, Zwitserland, het VK en de EER; als we echter meer tijd nodig hebben, kunnen we de tijd met nog eens 30-45 dagen verlengen (op basis van uw regio) en u hiervan op de hoogte stellen. Als uw verzoek wordt afgewezen, hebt u mogelijk het recht om tegen die beslissing in beroep te gaan door online contact op te nemen met Global Privacy.

Recht op verwijdering/Recht op vergetelheid/Beperking van de verwerking

Beschrijving

Je hebt mogelijk het recht om Monster te verzoeken om alle persoonlijke informatie die Monster van je heeft verzameld te verwijderen, met bepaalde uitzonderingen. We kunnen uw verzoek weigeren als we wettelijk verplicht zijn om de informatie te bewaren, of als de wet ons anderszins toestaat de informatie te bewaren. Als we een verzoek afwijzen, zullen we u vertellen waarom het verzoek is afgewezen. Waar nodig zullen wij dienstverleners of derden opdracht geven om uw gegevens te verwijderen.

Om het recht op beperking van de verwerking uit te oefenen, kunt u een verzoek tot verwijdering van persoonsgegevens indienen.

Hoe te oefenen

Klik hier om een verzoek om persoonsgegevens in te dienen. Voordat we uw verwijderingsverzoek in behandeling nemen, moeten we het verzoek valideren. We maken gebruik van een derde partij om de validatie van aanvragen te verwerken. Als u uw verzoek niet valideert, kunnen we mogelijk niet aan uw verzoek voldoen.

We zullen commercieel redelijke inspanningen leveren om binnen 45 dagen aan uw verzoek te voldoen in de VS en 30 dagen in Canada, Zwitserland, het VK en de EER; als we echter meer tijd nodig hebben, kunnen we de tijd met nog eens 30-45 dagen verlengen (op basis van uw regio) en u hiervan op de hoogte stellen. Als uw verzoek wordt afgewezen, hebt u mogelijk het recht om tegen die beslissing in beroep te gaan door online contact op te nemen met Global Privacy.

Recht op correctie/rectificatie van persoonsgegevens

Beschrijving

In bepaalde omstandigheden hebt u mogelijk het recht om correctie van onjuiste persoonsgegevens te vragen.

Hoe te oefenen

Klik hier om een verzoek om persoonsgegevens in te dienen. Voordat we uw verzoek inwilligen, moeten we uw identiteit verifiëren. We maken gebruik van een derde partij om de identiteitsverificatie te verwerken. Als u uw identiteit niet kunt verifiëren, kunnen we mogelijk niet aan uw verzoek voldoen.

Na verificatie van uw identiteit en de geldigheid van uw verzoek, zullen wij commercieel redelijke inspanningen leveren om uw persoonsgegevens te corrigeren, rekening houdend met de aard van de gegevens en de doeleinden van het bewaren ervan. Als uw verzoek wordt afgewezen, hebt u mogelijk het recht om tegen die beslissing in beroep te gaan door online contact op te nemen met Global Privacy.

Beperk het gebruik van uw gevoelige persoonlijke informatie

Beschrijving

Monster verzamelt alleen gevoelige persoonlijke informatie voor arbeidsdoeleinden en om belastingen te verwerken voor winnaars van wedstrijden/sweepstakes, zoals toegestaan door de wet. Monster verzamelt geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals gedefinieerd door de toepasselijke wetgeving, voor gerichte reclame.

Recht op non-discriminatie

Beschrijving

U hebt het recht om niet gediscrimineerd te worden voor het uitoefenen van een van uw rechten.

Hoe te oefenen

Geen actie nodig.

Verkoop / deel geen persoonlijke informatie - inwoners van de VS Beschrijving

U kunt het recht hebben om Monster opdracht te geven uw Persoonlijke Informatie niet met derden te delen voor bepaalde doeleinden, zoals gedragsadvertenties.

Hoe te oefenen

Ga naar www.monster.com en klik op "Uw privacykeuzes" in de voettekst. Er is geen ID-verificatie vereist.

Bovendien kunnen rekeninghouders aanvullende selecties maken uit hun accountvoorkeuren door in te loggen op uw account.

Er is geen ID-verificatie vereist.

Recht om toestemming in te trekken - inwoners van het VK, de EER, Zwitserland en Canada

Beschrijving

U kunt uw toestemming voor de verwerking voor direct marketing intrekken.

Hoe te oefenen

U kunt een of meer van de volgende handelingen uitvoeren:

Ga naar https://www.monster.com, selecteer uw regio in de vervolgkeuzelijst en klik op "Cookie-instellingen" in de voettekst.
Klik op afmelden om geen berichten meer te ontvangen van Monster.
Log in op uw account en wijzig uw communicatievoorkeuren.

Er is geen ID-verificatie vereist.

Recht om specifieke instructies te geven over persoonsgegevens na overlijden - alleen inwoners van Frankrijk

Beschrijving

In overeenstemming met artikel 85 van de Franse wet op de gegevensbescherming ("de wet") hebben Franse ingezetenen het recht om instructies te geven met betrekking tot het bewaren, communiceren of verwijderen van hun persoonsgegevens na hun overlijden.

Hoe te oefenen

Monster zal persoonsgegevens verwijderen in overeenstemming met het gepubliceerde bewaarbeleid. Daarnaast kan de door u aangewezen persoon contact opnemen met Monster om verdere instructies en ondersteunende documentatie te verstrekken die op dat moment vereist zijn.

INTERNATIONALE OVERDRACHT VAN PERSOONSGEGEVENS

Modelcontractbepalingen: Indien nodig draagt Monster persoonsgegevens over vanuit de EU-lidstaten, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk in overeenstemming met de Modelcontractbepalingen van de EU en het Addendum voor het Verenigd Koninkrijk.

ALGEMENE CONTACTGEGEVENS

Als u vragen of opmerkingen hebt over deze Privacyverklaring, kunt u contact opnemen met uw plaatselijke personeelskantoor of Global Privacy online.

Global Privacy Office

Monster Worldwide, LLC.

133 Boston Post Road

Weston, MA 02493

Inwoners van het Verenigd Koninkrijk, de Europese Economische Ruimte (EER), Zwitserland en Canada hebben het recht om een klacht in te dienen bij de toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming in hun land.

Europese functionaris voor gegevensbescherming van Monster

VeraSafe

100 M Street S.E., Suite 600

Washington, D.C. 20003 USA Experts @ verasafe.com https://verasafe.com

Monster kan deze Privacyverklaring bijwerken om wijzigingen in onze informatiepraktijken weer te geven. Als we wezenlijke wijzigingen aanbrengen, zullen we u hiervan op de hoogte stellen via het e-mailadres dat is opgegeven in uw account en/of door middel van een kennisgeving op deze website voordat de wijziging van kracht wordt. We raden u aan om deze pagina regelmatig te bekijken voor de meest recente informatie over onze privacypraktijken.

LOKALE INFORMATIE:

Country

Monster Address

Data Protection Authority

Austria

Monster Worldwide Austria GmbH
Neubaugasse 43/1/1-2
A-1070 Wien
Austria

Österreichische Datenschutzbehörde

https://www.dsb.gv.at/

Belgium

Monster Belgium NV
Keizer Karellaan 586 b.8
1082 Brussel Belgium

Data Protection Authority

https://www.dataprotectionauthority.be/citizen

Canada

Privacy Office

Monster Worldwide Canada Inc.

2020 Robert-Bourassa, suite 2000

Montreal, QC H3A 2A5

Office of the Privacy Commissioner of Canada

https://www.priv.gc.ca/en/report-a-concern/file-a-formal-privacy-complaint/

Czech Republic

Monster Worldwide CZ s r o

Rohanské nábřeží 670/19

186 00 Praha 8, Czech Republic

Úřad pro ochranu osobních údajů

https://www.uoou.cz

France

Monster Worldwide, SAS

14/16 Rue Clément Bayard

Levallois-Perret, France

Commission Nationale de L'Informatique et des Libertés (CNIL)

https://www.cnil.fr/en/contact-us

Germany

Monster Worldwide Germany GmbH

Frankfurter Straße 100

Eschborn 65760

Deutschland

Datenschutzkonferenz (DSK) einzureichen

https://www.datenschutzkonferenz-online.de/datenschutzaufsichtsbehoerden.html

Ireland

Monster Worldwide Ireland Limited

Harcourt Centre

Harcourt Rd.

Dublin 2, Republic of Ireland

Data Protection Commission (DPC)

https://www.dataprotection.ie/

Italy

Monster Italia Srl

Via Roberto Lepetit, 8/10

Milano MI Italia

Garante per la protezione dei dati personali (GPDP)

https://www.garanteprivacy.it/home

Luxembourg

Monster Luxembourg SA
5 rue des Primeurs

Strassen 2361, Luxembourg

National Commission for Data Protection (CNPD)

https://cnpd.public.lu/en.html

Nederland

Monster Worldwide Nederland B.V.

Spaklerweg 50-52

1114 AE Duivendrecht-Amsterdam

Netherlands

Autoriteit Persoonsgegevens

autoriteitpersoonsgegevens.nl

Spain

Monster Worldwide S.L.
No 9 Edificio Trianon
Bloque B, 5a planta
28033 Madrid España

Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)

www.aepd.es

Sweden

Monster Worldwide Scandinavia AB
Rättarvägen 3, Box 3037, Solna,
Stockholm 556609-7753 Sweden

Integritetsskyddsmyndigheten

www.imy.se

Switzerland

Monster Worldwide Switzerland AG

c/o Randstad (Schweiz) AG

Leutschenbachstrasse 45

8050 Zurich

Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC)

https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/en/home.html

United Kingdom

Monster Worldwide Limited
120 Holborn, 7th floor
London England EC1N2TD

Information Commissioner’s Office (ICO)

https://ico.org.uk/global/contact-us/

Titel	Job ID	Categorie	Location
Senior DEVOPS Engineer Contractor	2141	Technologies	Prague, Czechia
Senior Software Engineer	2143	Technologies	Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia
Senior Software Engineer	2140	Technologies	McLean, VA, USA